Luhmann nas teorias organizacionais: uma revisão de literatura

Luhmann in organizational theories: a literature review

Autores

Palavras-chave:

Autopoiese; Organização; Sistemas.

Resumo

Considera-se as organizações empresariais sob um viés autopoiético. Para tanto, este estudo tem por objetivo analisar a literatura científica sobre os desafios de utilização da teoria luhmanniana nas teorias organizacionais, de modo a elaborar um quadro referencial sintético dos principais elementos identificados. A revisão de literatura foi conduzida com base no Portal da Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, que disponibilizou cerca de 24 artigos ligados ao tema. Quando se limita às palavras-chave sistema, teoria, Luhmann e administração, o número cai para seis. Os resultados indicam que existe uma lacuna entre a teoria dos sistemas autopoiéticos e as organizações empresariais. As barreiras correspondem à língua alemã, predominante nos textos luhmannianos e acessibilidade devido a terminologia hermética e complexa.

Palavras-chave:  Autopoiese; Organização; Sistemas.

 

 

Abstract

Business organizations are considered from an autopoietic perspective. To this end, this study aims to analyze the scientific literature on the challenges of using Luhmannian theory in organizational theories, in order to develop a synthetic reference framework of the main elements identified. The literature review was conducted based on the Portal of the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel Foundation, which made available around 24 articles related to the topic. When limited to the keywords system, theory, Luhmann and administration, the number drops to six. The results indicate that there is a gap between the theory of autopoietic systems and business organizations. The barriers correspond to the German language, predominant in Luhmann's texts, and accessibility due to hermetic and complex terminology.

Keywords:  Autopoiesis; Organization; Systems.

 

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Biografia do Autor

Fernando Tonet, Atitus Educação

Pós-doutor em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS); Pós-doutor em Direitos Humanos Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ); Mestre em Direito pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Mestre em Administração pela Atitus Educacional. Advogado.

E-mail: tonetadv@gmail.com.  Orcid iD: https://orcid.org/0000-0001-6577-7476.

Ana Sara Castaman, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - IFRS

Doutora em Educação pela UNISINOS; Mestre em Educação nas Ciências pela UNIJUÍ; Especialista em Mídias na Educação, pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM); Graduada em Psicologia pela UNIJUÍ. Graduada em Pedagogia pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci (UNIASSELVI). Professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS). Professora permanente do ProfEPT.

E-mail: ana.castaman@sertao.ifrs.edu.br.  Orcid iD: https://orcid.org/0000-0002-5285-069.

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Publicado

27/12/2024
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Como Citar

TONET, F.; CASTAMAN, A. S. Luhmann nas teorias organizacionais: uma revisão de literatura: Luhmann in organizational theories: a literature review . Revista Cocar, [S. l.], v. 21, n. 39, 2024. Disponível em: http://177.70.35.171/index.php/cocar/article/view/9421. Acesso em: 27 dez. 2024.

Edição

v. 21 n. 39 (2024): Publicação contínua

Seção

Artigos

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